カスタマーハラスメントに対する基本方針
boshu株式会社(以下、当社)は、「boshuAssist」をはじめとするサービスを通じて、保険代理店の皆さまの業務を支えることを使命としています。お客さまからいただくご意見・ご要望はサービス改善の大切な糧であり、これからも真摯に耳を傾け、誠実にお応えしてまいります。
一方で、質の高いサービスを提供し続けるには、その担い手である従業員一人ひとりが安心して働ける環境が欠かせません。当社は従業員の尊厳と安全を守るため、改正労働施策総合推進法の趣旨を踏まえ、以下に定めるカスタマーハラスメントに対して組織として毅然と対応します。
1. カスタマーハラスメントの定義
当社は、お客さま等の言動のうち、要求の内容または要求を実現するための手段・態様が社会通念上許容される範囲を超え、当社従業員の就業環境を害するものをカスタマーハラスメントとします。
「お客さま等」には、当社サービスをご利用の企業とその従業員の方のほか、お取引先、ご検討中の方、お問い合わせをいただく方を含みます。対面・電話・メール・Web会議・アプリ内チャット・SNS等、手段は問いません。
2. 対象となる行為の例
- 当社サービスと関係のない要求、または合理的な理由のない要求
- ご契約の範囲を大きく超える対応(個別開発、無償での作業、営業時間外の常時対応等)の強要
- 不当な金銭補償・損害賠償の要求、合理的な理由のない謝罪の要求
- 担当者の処罰・交代の不当な要求
- 暴行・傷害等の身体的な攻撃
- 威圧・脅迫・恫喝・暴言・人格否定・侮辱等の精神的な攻撃
- 同じ趣旨の要求を繰り返す、長時間にわたる等の継続的・執拗な言動
- 長時間の拘束、居座り、退去要請への不応
- 従業員個人の連絡先・SNSアカウントへの接触、プライバシーの侵害
- 従業員を無断で撮影・録音して公開すること、SNS等での誹謗中傷
- セクシュアルハラスメントにあたる言動
- その他、業務に著しい支障を及ぼす行為
※上記は例示であり、これらに限りません。該当するかどうかは、要求の内容と手段・態様の両面から総合的に判断します。
3. 当社の対応
社内での対応
従業員が一人で抱え込まないよう、社内に相談窓口を設けています。
社外への対応
カスタマーハラスメントに該当する事案には、担当者個人ではなく組織として対応し、合理的な解決に向けて誠意をもって話し合います。ただし悪質と判断した場合は、次の対応を取ることがあります。
- 対応・交渉の中止
- 当社サービスをご利用中のお客さまについては、boshuAssist 利用規約に基づくご利用の制限、またはご契約の解除
- 今後のお取引のお断り
- 警察・弁護士等の関係機関への通報・相談
- 民事上・刑事上の法的措置
なお、販売パートナーを通じて当社サービスをご契約のお客さまについては、当該販売パートナーと連携して対応します。
4. お客さまへのお願い
当社はこれからもサービスの向上に努めてまいります。本方針の趣旨をご理解いただき、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
制定・施行日:2026年10月20日
boshu株式会社
代表取締役社長 富阪 尚司
