採用強化中CS・営業・エンジニアなど複数ポジションで新しい仲間を募集しています採用情報を見る
boshu ai

Careers

保険業界の未来を、共に創る仲間を探しています

boshuは、AI技術で保険募集プロセスを変革するInsureTechスタートアップです。 いま最も力を入れているのは、導入後の成功に伴走するカスタマーサクセス。続いて、プロダクトを届け切る営業(フィールドセールス・インサイドセールス)。さらに、プロダクトそのものを進化させ続けるソフトウェアエンジニアも募集しています。 組織の立ち上げ期に、成功の型づくりからゼロベースで関われるフェーズです。

約半年で導入15社を突破ユーザー数1,500名を突破カスタマーサクセス・営業・開発の体制を強化中

Why boshu

私たちと働くということ

AI×保険のフロンティア

保険業界特有の深い課題に最先端のAI技術で挑む、国内でも稀有な領域です。誰もまだ正解を持たない問いに、ゼロから取り組めます。

創業期の手触り

プロダクトも組織もこれから。意思決定の中心に立ち、自分の判断が会社の輪郭を形づくる経験ができます。

現場と直結

保険代理店様をはじめとした業界の最前線とともに、本当に使われるプロダクトを磨き続けます。

少数精鋭 × AI

AIをフル活用し、少人数でも大きな成果を出す組織を目指しています。一人ひとりが自律的に判断し、業務も組織そのものもAIとともに拡張していくカルチャーです。

Why now

なぜ、いま仲間を求めているのか

15社

導入代理店

2026年2月の正式リリースから約半年で突破。広域代理店様・大手企業代理店様にも導入が広がる

1,500名

利用ユーザー数

全国の保険代理店様の現場で、日々の見積・申込業務に活用

約6,500万円

資金調達

East Ventures、プライムパートナーズ、日本政策金融公庫 他

正式リリースから約半年で導入15社・ユーザー数1,500名を突破し、広域代理店様や大手企業代理店様にも導入が広がっています。2026年6月に施行された改正保険業法も追い風となり、多くの代理店様から継続的に引き合いをいただいています

いま最大の課題は、その一つひとつを確実にフォローアップし、受注、そして導入後の定着まで持っていくこと。だからこそ、導入後の成功に伴走するカスタマーサクセスを最優先に、この価値を届け切る営業(フィールドセールス・インサイドセールス)、そしてプロダクトを進化させ続けるエンジニアの仲間を必要としています。

つまり、いま参画すれば、カスタマーサクセス・営業・開発の「勝ち筋」も、評価やオンボーディングの仕組みも、これからの組織そのものを自分の手でつくれます。

代表取締役CEO 富阪 尚司

代表取締役CEO

富阪 尚司

Message

組織の型もカルチャーも、あなたと一緒につくりたい。

父が保険代理店を営む姿を見て育ち、この業界の課題とやりがいを肌で感じてきました。「boshu assist」は正式リリースから約半年で15社を超える代理店様にご導入いただき、ユーザー数も1,500名を突破するなど、確かな手応えを得ています。

ですが、価値が本当に届くのはこれからです。プロダクトを現場に届け切る営業、導入後の成功に伴走するカスタマーサクセス、そしてプロダクトそのものを進化させ続けるエンジニア——その最初の仲間を、いま探しています。まだ何も決まっていない立ち上げ期だからこそ、組織の型もカルチャーも、あなたと一緒につくっていきたい。

保険業界の経験は問いません。顧客の課題に向き合い、提案や業務改善をやり切ってきた経験は、そのままboshuで活きます。少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。

All Builders

全員が、つくる人。

プロダクトも、会社も、全員でつくる。

boshuでは、職種を問わず、すべてのメンバーを「Builder」と考えています。

Builderとは、与えられた業務をこなすだけではなく、顧客や事業の課題を見つけ、自ら解決策を考え、実際に形にする人です。

営業なら受注の勝ち筋を、カスタマーサクセスなら顧客が成功する仕組みを、開発ならプロダクトを、コーポレートなら組織や制度を。職種によって「つくるもの」は違っても、自分の領域を自らの手で形づくっていく——それがboshuのBuilderです。

これまでのやり方を前提とせず、より良い進め方を自分で考える。生成AIを当たり前の道具として使いこなし、営業やCSの型、業務を効率化する仕組み、顧客への提案を支えるツールまで、必要なものは職種を問わず自分たちの手でつくり出します。

「これは自分の担当ではない」「決まったやり方だから」と線を引くのではなく、気づいた人が、より良い方法を考えて形にする。その姿勢を、職種を問わず大切にしています。

プロダクトだけでなく、営業、サポート、採用、経営、社内業務まで、会社を構成するすべてを改善可能なものとして捉える。

課題を見つけ、つくり、試し、改善する。

会社そのものを一つのプロダクトのように、全員でつくり続ける。

それが、boshuの掲げる「All Builders」です。

Open Positions

募集中のポジション

Business

特に積極採用中

カスタマーサクセス

想定年収 500〜700万円

Mission

導入後の代理店様に伴走し、「使われ続けるプロダクト」へ。1人目CSとして成功の型をつくる。

この仕事で得られること

1人目CSとして、成功の型をゼロから設計する裁量
オンボーディングからアップセルまで一気通貫の経験
継続率・売上に直結する、事業へのインパクト

「boshu assist」を導入いただいた保険代理店様に伴走し、オンボーディングから定着・活用促進までを担うポジションです。ツールを「導入しただけ」で終わらせず、日々の見積・申込業務に深く根付かせ、顧客の業務改善という成果に結びつけることがミッションです。利用状況の把握を通じた解約(チャーン)の予防や、活用度合いに応じたアップセル・クロスセルの提案まで、継続的な顧客の成功と売上拡大の双方を牽引します。カスタマーサクセスの立ち上げフェーズであり、オンボーディング設計やヘルススコアの整備など、成功の型づくりから携わっていただきます。

職務内容・応募要件・入社後の立ち上がりを見る

主な業務内容

  • オンボーディング

    導入初期の初期設定・操作レクチャー・運用フロー定着の支援。早期に業務へ組み込み、活用を軌道に乗せる

  • 活用促進・定着支援

    利用状況のモニタリングと定例コミュニケーションを通じた、活用度向上と業務改善効果の最大化

  • チャーン予防

    ヘルススコアや利用データをもとにした課題の早期検知と、解約リスクへの先回りしたフォロー

  • アップセル・クロスセル

    顧客の活用状況や課題に応じた上位プラン・追加機能の提案による、アカウントの拡大

  • 顧客の声の集約

    問い合わせ・要望・利用実態をプロダクトチームへ還元し、機能改善やロードマップに反映

  • CS基盤の構築

    オンボーディング手順・FAQ・ヘルススコア・タッチモデルなど、再現性あるカスタマーサクセスの仕組みづくり

必須スキル・経験

  • SaaS のカスタマーサクセス、または法人向けの導入支援・アカウント運用の実務経験(2年以上目安)
  • 顧客との継続的な関係構築・折衝の経験
  • 業務フローや課題を整理し、解決策を提案・実行した経験
  • 顧客・案件・活動履歴を構造化して管理できること(ツールは問いません)
  • 顧客の成果と数値目標(継続率・アップセル等)の双方にコミットできる方
  • 保険業界やAIなど最新テクノロジーの動向を、柔軟な思考で積極的にインプットし、日々の業務に取り入れられる方

歓迎スキル・経験

  • 保険業界(代理店・保険会社・InsureTech)での業務経験
  • CRM/カスタマーサクセスツール(Salesforce、HubSpot 等)の使用経験
  • カスタマーサクセスの立ち上げ・オンボーディング設計の経験
  • チャーン予防やヘルススコア運用の経験
  • アップセル・クロスセルによる既存顧客の売上拡大経験
  • 生成AI・各種AIツールを業務効率化や成果創出に活用した経験
  • 業務コンサルティングや業務改善支援の経験
  • スタートアップでの顧客支援体制の構築経験

求める人物像

  • 代理店様の現場業務を聞き出し、日々の運用に落とし込める方
  • 業務の課題を構造的に整理し、粘り強く定着まで導ける方
  • 数字(継続率・活用度・アップセル)とホスピタリティを両立できる方
  • 型がない環境で、成功パターンを自ら設計・改善していきたい方
  • AIを積極的に使いこなし、少人数でも大きな成果を生み出すことに面白さを感じる方
  • 保険という社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方

入社後の立ち上がり

  1. 最初の1〜3ヶ月

    まずは既存導入先のオンボーディングと定着支援に集中。代理店様の現場業務とboshu assistの活用実態を掴み、顧客との関係を築く

  2. 3〜6ヶ月

    オンボーディング手順やヘルススコアなど「成功の型」を整備。利用データからチャーンの兆候を検知し、先回りしたフォローを実践

  3. 6ヶ月以降

    アップセル・クロスセルやCS体制づくりへと段階的に役割を広げ、事業の売上拡大に貢献

保険業界の経験は必須ではありません。顧客に伴走し、業務改善をやり切ってきたご経験を重視します。

少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。

この職種に応募する
職種を決めずに、まず話を聞いてみる

上記以外でも、ビジョンに共感いただける方からのご連絡をお待ちしています。

Conditions

共通情報

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/期間の定めなし・試用期間中の条件変更なし)

業務委託・副業での参画もご相談ください

勤務地

フルリモート(日本国内。必要に応じてオフサイトミーティングあり)

本社所在地:東京都目黒区中目黒三丁目6番2号 中目黒F・Sビル5階

勤務時間

  • フレックスタイム制(標準勤務時間 8:45〜17:45/所定労働時間8時間)
  • 休憩60分(標準 12:00〜13:00)・コアタイムは応相談

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日)・祝日/年間休日120日
  • 年次有給休暇(初年度10日〜、入社月に応じ付与)
  • 年末年始・慶弔休暇/育児・介護休業(取得・復帰実績あり)

報酬・評価

  • 月給制(固定手当を含む)。ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定(前職給与も考慮します)
  • 昇給 年1回/四半期ごとの目標設定と振り返りによる、透明性の高い評価

想定年収は各職種の募集要項に記載しています。詳細はカジュアル面談にてお伝えします

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 通勤手当(出社時の実費支給)
  • リモートワーク環境整備手当
  • ストックオプション制度(応相談)
  • 書籍・カンファレンス参加補助
  • 副業OK/時短勤務も相談可

Process

選考の流れ

01

お問い合わせ

下記フォームよりご連絡ください。

02

カジュアル面談

代表との30分程度のオンライン面談で、お互いを知るところから始めます。

03

選考面接

ポジションに応じて1〜2回の面接を行います。

04

オファー

条件のご相談を経て、入社時期を調整いたします。

選考で重視すること

スキルの一致度だけでなく、ビジョンへの共感と、立ち上げ期を一緒に楽しめるかを大切にしています。保険業界やSaaSの経験は問いません。営業・カスタマーサクセスで大切なのは、業界知識よりも、顧客の課題を構造的に捉え、商談を設計し、導入後の成功まで伴走しきる力です。カジュアル面談では、これまでのご経験がboshuでどう活きるか、想定年収や働き方も含めてざっくばらんにお話しします。まずは相互理解の場として、お気軽にご参加ください。

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まずはカジュアル面談から。応募意思が固まっていなくても大丈夫です。
ピンと来た方は、以下のお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。